Malgré l’intervention du gouvernement provincial, la situation demeure tendue à Ruashi Mining où les travailleurs poursuivent depuis plus de deux semaines un mouvement de grève.
Les employés réclament l’application effective du nouveau Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) récemment fixé par les autorités congolaises, afin de soulager la pression grandissante sur le pouvoir d’achat.
Le vendredi dernier, des grévistes ont érigé un barrage humain devant l’entrée principale de la direction générale. Cette action a entraîné des perturbations temporaires dans le fonctionnement administratif de l’entreprise, plusieurs cadres n’ayant pas pu accéder à leurs bureaux et certaines réunions internes ayant été suspendues.
Les travailleurs justifient leur revendication par la dégradation de leurs conditions de vie, alimentée par la hausse continue du coût de la vie.
Pour eux, le SMIG constitue une mesure indispensable pour garantir des revenus décents et préserver la capacité des familles à faire face à leurs besoins quotidiens.
Au centre du différend, les employés accusent la direction de Ruashi Mining, majoritairement contrôlée par des investisseurs chinois, de refuser d’appliquer les dispositions salariales décidées par l’État congolais. Une accusation qui, d’après les éléments fournis, alimente le mécontentement et entretient la défiance entre les différentes parties.
Par ailleurs, plusieurs séances de négociations ont eu lieu entre représentants syndicaux et employeur. Toutefois, aucun accord concret n’a encore été trouvé, tandis que les discussions se poursuivent sans résultats visibles.
Face à cette situation perplexe, les travailleurs craignent désormais une aggravation de leur situation sociale et demandent la prise en compte urgente de leur revendication.
Du côté de la production, la grève n’a pas conduit à un arrêt total des activités : la mine fonctionne au ralenti en raison du climat social tendu qui prévaut sur le site.
Face à l’enlisement du dossier, les travailleurs appellent les autorités compétentes à s’impliquer davantage afin de faire respecter la législation sociale et de parvenir rapidement à une issue dans cette crise qui secoue l’une des importantes entreprises minières du Haut-Katanga.
Fin mai, le gouvernement provincial a lancé une médiation entre employeur, syndicats et travailleurs pour désamorcer ladite crise.
Lors de la réunion présidée par le ministre provincial de l’Emploi et Prévoyance sociale, Célestin Kapoya le 25 mai dernier, une commission technique a été mise en place pour examiner les différents aspects du dossier liés au SMIG.
Selon les parties présentes, la commission a été mandatée de formuler des propositions au ministre de l’Emploi, afin d’orienter la suite des discussions et d’aboutir à un règlement à l’amiable.
Toutefois, cette décision n’a pas permis, d’un moins jusqu’ici, à trouver une sortie honorable à la crise sociale.
La Rédaction
